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工作内容：
1、负责公司员工管理。员工招聘、入职、离职、转正、劳动合同管理、社保及公积金等手续办理；关注公司员工日常动态，协调员工劳资关系；
2、负责拟定、下发公司各项通知和文件，组织并监督落实；负责公司各类会务安排；
3、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
4、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理，绩效考核管理；
5、领导安排的其他工作。
职位要求：
1、25-35周岁，管理类等相关专业，大专及以上学历；
2、有1年以上人事行政工作经验；
3、有良好的沟通、协调能力，熟练使用办公软件；